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五大連池市公安局招聘輔警人員實施方案

更新時間:2019-01-30 13:41:44點擊次數:20608次

為有效緩解我市公安警力不足的現狀,提升社會治安防控能力,創造安寧和諧的社會環境,確保市域經濟更好更快發展。經市政府研究同意,五大連池市公安局面向社會公開招聘一批適應公安工作需要的高素質人員,作為公安局的輔助警力(以下簡稱輔警),協助人民警察開展相應的警務工作,特制定本方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開報考條件,公開報考程序,公開考試結果和公開錄用名單制度,通過考試與考核,把符合條件、素質良好的人員招聘到公安機關,協助人民警察從事警務工作。

二、招聘崗位職責及計劃

(一)崗位職責

輔警不具備執法主體資格,其主要職能是:協助民警進行治安巡邏、控制社會面、打擊現行違法犯罪;輔助行政管理、行政事務、技術保障;協助處置各類警情和突發事件;調解群眾糾紛,減少治安隱患;積極參加搶險救災、服務群眾;以及完成公安局交辦的其他各項工作任務。

(二)招聘計劃

招聘輔警70人,其中男輔警68人,女輔警2人,報名者通過招錄測試擇優錄取,培訓合格后確定工作崗位。

(三)崗位說明

1.四平派出所、太平派出所、龍鎮派出所、蓮花派出所、團結派出所、興隆派出所等六個派出所分別招錄一名輔警,要求男性,本轄區戶口,初中以上文化,同時符合其它招聘條件。以上每個崗位單獨排名,總分第一名錄用,其余人員(不含初中文化的)總成績與其它崗位報考人員再次進行排名,按總成績從高分到低分錄取,其它崗位服從分配。    

2.女輔警單獨測試排名,錄取前兩名。

三、招聘條件

1.遵紀守法,品行端正,熱愛祖國,擁護中國共產黨,具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神。

2.具有五大連池市戶籍(含勞改勞教、國有農場、森工系統),在 2018 年 12 月31 日前遷入有效。

3.男輔警要求是復員退伍軍人或高中以上學歷(含高中、中專)的應往屆畢業生;女輔警要求是大專以上學歷、會計專業,并且能夠迅速適應工作崗位。

4.身體健康,體型端正,無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾,身體無紋身,面部無明顯疤痕等特殊標志,矯正視力在4.8(小數視力0.6)以上,體型勻稱,不能超過標準體重的30%不低于標準體重的20%(標準體重(kg)=身高cm-110),男性身高在1.70米以上,女性身高1.60米以上,

5.年齡在18周歲(2001年1月31日以前出生)以上28周歲以下(1991年1月31日以后出生)。

6.自愿從事公安輔警工作,服從公安局的管理和安排。

7.有下列情形之一的,不得報考:

(1)有反對四項基本原則言行的;

(2)受過治安處罰或刑事處罰的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)道德敗壞,有賭博、吸毒等不良行為的;

(5)本人或直系血親正在參與“法輪功”等邪教組織非法活動的;

(6)直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有在國(境)外或國內從事危害國家安全活動,本人與其劃不清界限的;

(7)直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

(8)直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有正在被政法機關偵查、控制的犯罪嫌疑分子的;

(9)在原工作單位受過黨紀政紀處理的。

四、相關加分政策

黨員在總成績基礎上加2分,復原軍人在總成績基礎上加2分,復原軍人在部隊榮獲嘉獎以上在總成績基礎上加2分(注:多次獲得嘉獎以上榮譽的,不重復加分)。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名資料:報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證或復員退伍軍人復員證。具備特長的,需提供駕駛證、立功受獎榮譽證書或其他憑證。報名時持上述證件的原件及復印件一式一份,近期1寸同版免冠照片5張。報考人員自行填寫《五大連池市公安局招聘輔警報名資格審查表》一式一份。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通,如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負。

2.報名時間:2019年2月12日至2019年2月18日

上 午:8:30-11:00 下 午:13:30-16:30

(節假日不休息)

3.報名地點:市公安局一樓大廳。

4.資格審查:資格審查由招聘辦公室組織審查。

5.聯系電話:6315008   6315021  

(二)體能測試

男輔警體能測試內容為100米跑,1000米跑,女輔警體能測試內容為100米跑,800米跑,按照《公安民警體育鍛煉標準》指定的統一組別進行考核,兩項體能測試的平均分(取小數點后一位,四舍五入)為體能分數,體能測試滿分為100分。

(三)面試

以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選;如體能測試人數達不到聘用人數的2倍,本崗位的所有參加體能測試人員全部進行面試。主要考察應聘對象的邏輯思維、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等,滿分100分。

總成績=體能測試×55%+面試×45%(體能測試×55%的分數取小數點后一位,四舍五入;面試×45%的分數取小數點后一位,四舍五入)

(四)體檢

測試結束后,按招聘崗位名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列,復員軍人優先,其次按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,并進行尿檢檢查,體檢不合格的取消聘用資格,并進行等額遞補。

體檢費用按照醫院的標準由考生自行承擔。

(五)政審

用人單位負責對體檢合格者進行政審。通過對社區、工作單位進行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進行,重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。政審中不符合條件的等額遞補。

(六)公示與聘用

通過考核確定擬聘人選,經五大連池市公安輔警公開招聘工作領導小組研究同意后,將考核結果對外公示,公示時間為3個工作日,公示期滿無異議的,并按有關規定簽訂勞動合同,聘用人員實行試用期制度,試用期為二個月,試用期滿合格者繼續履行合同,不合格者解除合同。如不服從公安機關分配,不予簽訂勞動合同。

(七)培訓

對聘用人員進行崗前培訓,由公安局負責。

六、用工性質和聘用期待遇

(一)招聘人員為臨時性公益用工,實行合同管理,被聘用人員與五大連池市公安局簽訂勞動合同,合同期限為一年(含試用期),期滿考核合格,工作需要可續簽。

(二)聘用人員執行合同工資,月工資1500元,不再另外計發加班、執勤等其它補貼。聘用人員按照國家和省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費用,費用由市財政和聘用人員按有關規定繳納。

(三)聘用的輔警統一配發服裝、標志,由市財政支付。

七、招聘紀律

對有下列情形的人員,取消聘用資格:

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

本《方案》由招聘公安輔警工作領導小組負責解釋。



五大連池市公安局招聘輔警領導小組辦公室

二0一九年一月三十日